10 tips för att minimalisera chanserna vid anställningsintervjun

Första intrycket vid en anställningsintervju är viktigt, rent av avgörande kanske. Därför spottar tidningar ut guider med tips och fakta om hur du gör för att öka dina chanser. Därför gör jag detta, som en typ av protest mot att samma tips presenteras i olika formuleringar konstant.

1. Undvik att se ut som att du vill arbeta där, du ska försöka få intervjuaren att tvivla så lite som möjligt på om du har ansträngt dig med ditt utseende.
2. Tänk på att skapa ett intryck, och visa att du verkligen har en egen stil. peppra på med percingar och försök visa dina tatueringar om du har några, även om de sitter på lite märkliga ställen.
3. Att t.ex. ha gipsad arm eller kryckor utan att veta varför är ett utmärkt sätt att skapa en lite mysterisk profil.
4. Klä dig lite allmänt sämre än du vanligtvis gör helt enkelt.

5. Svara på frågorna som om du har missuppfattat dem. en vanlig fråga är att berätta sin starkaste och svagaste sida, försök då att svara så märkligt som mäjligt. t.ex. att du hatar majblommor och att du kan få in 10 skumtomtar i munnen samtidigt.

6. Försök bara prata om dig själv, och länge. långa monologer om dig själv är bra.

7. Säg fel namn till intervjuaren och avbryt så ofta du kan.

8. Undvik ögonkontakt och artikulera varierande, ibland extrema grimarser och ibland försök att inte röra munnen.

9. Fråga motfrågor tillbaka men bry dig inte om svaret.

10. Slutligen: försök att undvika bli förknippad med egenskaper som: Empatisk, Flexibel, Pålitlighet, Ansvarsfull, Driven, Moralisk, Stresstålig eller Målmedveten.

Om du nu försöker skaffa jobb kan du ju bara vända på tipsen samt kolla in DNs artikel